Stabsstelle Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Stabsstelle Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Diakonie Neue Arbeit Mönchengladbach gGmbH

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Poszukiwany Sozialarbeiter/Sozialpädagoge do Diakonie Neue Arbeit Mönchengladbach, pełny etat, odpowiedzialność za liderstwo oraz rozwój projektów wspierających integrację osób z niepełnosprawnościami.

Słowa kluczowe

Fachliche Leitung
Pädagogische Begleitung
Projektplanung
Bewerberakquise
Teamentwicklung

Über uns:

Die Diakonie Neue Arbeit – Unternehmensgruppe ist Teil des Diakonischen Werks Mönchengladbach und umfasst die Diakonie Neue Arbeit (NA), die Diakonie Neue Arbeit Integration (NAI) sowie die Neue Arbeit Service (NAS). Wir verbinden christliche Werte mit sozialem Engagement und wirtschaftlicher Kompetenz.

Unsere gemeinnützige Gesellschaft setzt auf die Qualifizierung und Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Menschen, um deren Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern entstehen wertvolle Synergien, die Innovation und Erfolg fördern. Unsere Großwäscherei beliefert täglich 180 Kunden im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Versorgungssicherheit.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (Diplom, Bachelor) oder ähnliche Profession (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Tätigkeitsprofil:

  • Fachliche Leitung und Fach- und Dienstaufsicht über die zugeordneten Mitarbeitenden des Sozialdienstes
  • Leitung des Teams Sozialdienst einschließlich Steuerung und Moderation von Teamsitzungen
  • Förderung der Teambildung und Teamentwicklung sowie Planung und Organisation des Personaleinsatzes im Sozialdienst und an der Schnittstelle zu den Beschäftigungsbetrieben
  • Sicherstellung der pädagogischen Begleitung und Anleitung von Mitarbeitenden der besonderen Zielgruppe sowie von Maßnahmeteilnehmenden in den Betrieben der Diakonie Neue Arbeit
  • Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialpädagogischen Arbeit
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten zur Arbeitslosenförderung sowie zur Integration besonders benachteiligter Menschen mit Schwerbehinderung in das Arbeitsleben
  • Akquisition, Beantragung und fachliche Begleitung von Förderprojekten einschließlich der Erstellung finanzieller und fachlicher Verwendungsnachweise
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Planung und Steuerung von Zuschüssen sowie Kalkulation der finanziellen Auswirkungen öffentlich geförderter Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie bei Bilanzvorbereitungsarbeiten
  • Wirtschaftliche und betriebliche Inhalte werden in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung umgesetzt
  • Funktion als verantwortliche Ansprechpartnerin bzw. verantwortlicher Ansprechpartner für Kostenträger, insbesondere das LVR-Inklusionsamt im Bereich Schwerbehinderten-Arbeitsleben, einschließlich Abrechnungen
  • Durchführung von Controllingaufgaben, insbesondere im Bereich Bewerberakquise (Zielgruppe/Maßnahme) sowie beim Einsatz von Gebärdensprachdolmetschenden
  • Zusammenarbeit mit Netzwerken, Fachverbänden und Kooperationspartnern
  • Vertretung der Diakonie Neue Arbeit gGmbH und des Integrationsunternehmens in der Fachöffentlichkeit
  • Mitarbeit in konzerninternen Steuerungsgruppen der Diakonie Mönchengladbach
  • Sicherstellung der Einhaltung der Gemeinnützigkeitsquoten der NA/ NAI
  • Mitwirkung und Verantwortung im Rahmen des Qualitätsmanagements

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA, Diplom) oder vergleichbarer Abschluss
  • Leitungserfahrungen wünschenswert
  • Kenntnisse der Förderstrukturen bezogen auf Hilfe zur Arbeit für Menschen mit und ohne Behinderung
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse im SGB II, SGB III, SGB IX, SGB XII
  • Gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationstalent
  • Bereitschaft, sich auf ständige Änderungen sowohl auf der rechtlichen, der inhaltlichen und der strukturellen Ebene einzustellen

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Inklusionsunternehmen
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung
  • Vergütung nach dem BAT-KF Tarifvertrag (Entgeltgruppe SD 16) und Kirchliche Zusatzversorgungskasse
  • Jahressonderzahlung
  • JobTicket, JobRad & vergünstigte Mitgliedschaft beim Return Sport & Wellness in Mönchengladbach

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Opublikowanaokoło 8 godzin temu
Wygasaza 30 dni

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