Sprzedawca - Kasjer (m/k) Biedronka I Pruszcz Gdański

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

DANE WYNAGRODZENIA

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5500 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6000 zł brutto/m-c.Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4125 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4500 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

 

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer.

 

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

 

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

 

• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

 

Oferujemy:

 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Możliwość pracy na część etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
• Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

 

 

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).

Długi opis Wynagrodzenie podstawowe z nagrodą za obecność 5350 zł brutto plus premia uznaniowa 250 zł dla pełnego etatu.