Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bei uns, einem traditions­reichen Hand­werks­betrieb mit einem starken familiären Zusammen­halt, steht der Mensch im Mittel­punkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolg­reiche und harmonische Zusammen­arbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mit­arbeitenden ver­antwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mit­arbeitenden zu erreichen: Personal­entwicklung, Recruiting, Aus­bildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen

Spezialisten Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Diese Position ist bundesweit 100 % remote zu besetzen.

Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, die gemeinsam mit uns das Wohnen von morgen gestalten möchten. Eine gute Zusammenarbeit im Team, gegenseitiger Respekt und Zuverlässigkeit sind für uns unerlässlich. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben sowie spannende und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Teammitglieder sehen sich dabei nicht nur als Zahlenjongleure, sondern auch als die Hüter unserer finanziellen Integrität und Spielpartner in der wirtschaftlichen Entwicklung. Werde ein Teil davon! 

Deine Aufgaben

• Du führst die monat­liche Lohn- und Gehalts­abrechnung selbst­ständig, zuver­lässig und termin­gerecht durch.
• Du pflegst und verwaltest die Personal­stammdaten sowie die Personal­akten und stellst deren Aktuali­tät sicher.
• Du bist Ansprech­person für unsere Mit­arbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungs­relevanten Fragen, von Gehalts­abrechnungen über Vertragsinhalte bis hin zu Arbeits- und Fehl­zeiten.
• Du beurteilst Entgelt­bestandteile steuer- und sozial­versicherungs­recht­lich korrekt und buchst diese fach­gerecht.
• Du prüfst die relevanten Tarif­verträge (Baugewerbe / Bau­neben­gewerbe) und setzt deren Inhalte korrekt in der Abrechnung um.
• Du unterstützt aktiv bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungs­projekten im Payroll-Umfeld und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Ausbildung, ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und fühlst dich in diesem Umfeld sicher.
• Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, idealerweise auch in der Baulohn­abrechnung.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit SOKA‑BAU sowie mit tariflichen Regelungen in der Bauwirtschaft.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozial­versicherungs- und Baulohn­recht und wendest diese sicher an.
• Du arbeitest routiniert mit Abrechnungs­systemen, bestenfalls kennst du dich mit NAPA Business Central aus.

Deine Benefits

• Top­aus­stattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Tech­nik aus­gestattet und kannst von über­all arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
• Flexible Arbeits­zeiten: Teil dir deine Arbeits­tage so ein, wie es für dich am besten passt.
• Sicher­heit: Eine unbe­fristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbst­ver­ständ­lich.
• Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage.
• Wohl­fühlen: Mit unserer digi­talen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad oder profi­tiere von unserer Koopera­tion mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
• Kinder­garten­zu­schuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.
• Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten.
• Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vor­sorge und einer Gruppen­unfall­ver­sicherung kannst du in über 600 Shops vergüns­tigt ein­kaufen.

Kontakt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Sind noch Fragen offengeblieben oder werden mehr Infor­ma­tionen benötigt?

B&O Service SE
Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0806 14950402
www.bo-gruppe.de

Vielfalt bei B&O Service
Die B&O Service AG ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mit­ar­beitende unab­hängig von geo­grafischer, kultu­reller und ethnischer Her­kunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orien­tierung, Geschlechts­identität, Behin­derung, Familien­stand oder anderen geschützten Merk­malen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungs­chancen sowie für eine viel­fältige und inte­grative Arbeits­umgebung ein.