SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS.KONTROLI

1.Prowadzenie ewidencji źródeł ciepła na terenie gminy. 2. Prowadzenie kontroli w zakresie źródeł ciepła na terenie gminy oraz przestrzegania wymagań uchwały antysmogowej i zakazu spalania odpadów. 3. Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzanych kontroli. 4. Weryfikacja i aktualizacja danych zawartych w deklaracjach Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków (CEEB) z ustaleniami z kontroli terenowych. 5. Prowadzenie rejestrów kontroli i naruszeń. 6. Podejmowanie działań wynikających z naruszeń przepisów , w tym przygotowywanie dokumentacji i materiałów do postępowań administracyjnych, w tym projektów pism, wezwań i decyzji. 7. Udział w kontrolach interwencyjnych, w tym realizowanych na podstawie zgłoszeń mieszkańców. 8. Przygotowywanie sprawozdań i zestawień dotyczących ewidencji oraz kontroli źródeł ciepła. 9. Udzielanie mieszkańcom informacji w zakresie: obowiązków wynikających z przepisów dotyczących CEEB, wymagań uchwały antysmogowej, dostępnych programów wsparcia w zakresie wymiany źródeł ciepła. 10. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu oraz z podmiotami zewnętrznymi (np. Policja, WIOŚ). 11. Zastępowanie pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. gospodarki nieczystościami ciekłymi. 12. Wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów, przyjmowanie zgłoszeń dotyczących zamiaru usunięcia drzew wynikających z ustawy o ochronie przyrody. 13. Prowadzenie postępowań dotyczących wymierzenia administracyjnej kary pieniężnej za uszkodzenie, zniszczenie drzewa lub krzewu oraz za usunięcie drzewa lub krzewu bez zezwolenia. 14. Nadzór nad lasami komunalnymi. 15. Przeprowadzenie interwencji i kontroli w sprawie ochrony środowiska związanych z przestrzeganiem przepisów ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy Prawo wodne, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz prawa lokalnego w zakresie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy

Wymagania: -odpowiedzialność -dokładność -dyspozycyjność -umiejętność pracy w zespole

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.75 Zmianowość: dwie zmiany System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej