Specjalista/tka ds. Rekrutacji i HR

Gomez to multibrandowe salony stacjonarne i internetowy dom mody gomez.pl oferujące odzież, obuwie, torebki i akcesoria najlepszych marek premium na świecie. W naszej ofercie znajdziecie najnowsze kolekcje marek takich jak: Red Valentino, Michael Kors, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Guess, Liu Jo, Calvin Klein, Pinko, Versace, Lagerfeld, Lauren Ralph Lauren, Lacoste i inne. Wierzymy, że ubranie jest integralną częścią każdego z nas – jest odzwierciedleniem naszej osobowości i charakteru. Kochamy modę i żyjemy nią. Chcemy wciągać naszych klientów i pracowników w pełną przygód podróż po stolicach mody na całym świecie, najnowszych trendach i nowatorskim designie. Wciąż nam mało, dlatego cały czas się rozwijamy powiększając ofertę o nowe marki i zmieniamy salony, bo dbamy o najwyższy komfort naszych klientów. Aktualnie, w związku z rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy pracownika na stanowisko:Specjalista/tka ds. Rekrutacji i HRZakres obowiązków:Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end – od stworzenia strategii, przez sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, aż po finalne negocjacje z kandydatem;Aktywne poszukiwanie talentów w sposób kreatywny i nieszablonowy – zarówno na stanowiska Specjalityczne, jak i dla top managementu;Budowanie i utrzymywanie sieci kontaktów kandydatów, w tym poprzez direct search i networking w branży;Publikowanie i optymalizacja ogłoszeń na portalach pracy oraz w social mediach, aby przyciągały najlepszych kandydatów;Tworzenie wyjątkowego Candidate Experience – od pierwszego kontaktu po onboarding;Wsparcie w onboarding nowych pracowników i zapewnienie im płynnego startu w organizacji;Bezpośrednia współpraca z Zarządem i menedżerami, dostarczanie strategicznych rekomendacji dotyczących talentów;Aktywne uczestnictwo i wsparcie w działaniach Employer Branding – wydarzenia firmowe, inicjatywy wizerunkowe, kampanie rekrutacyjne;Analiza i raportowanie wyników rekrutacji oraz trendów na rynku pracy, proponowanie usprawnień procesów; Wymagania:Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku;Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (średniego i wyższego szczebla);Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządczą;Bardzo dobra organizacja pracy własnej;Radzenie sobie w dynamicznym środowisku, w tym w sytuacjach wymagających odporności na stres;Znajomość technik selekcji i oceny kandydatów (analiza CV, wywiad kompetencyjny, ocena motywacji i dopasowania do zespołu);Umiejętność trafnej oceny potencjału oraz ryzyk rekrutacyjnych (rotacja, niedopasowanie, brak spójności z kulturą firmy);Komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność;Umiejętność prowadzenia negocjacji;Przestrzeganie obowiązujących norm, zasad i procedur w organizacji;Podstawowa znajomość MS Excel;Mile widziane:Znajomość systemu E-Recruiter;doświadczenie w Employer Brandingu i innych procesach HR;Dostępność do pracy stacjonarnej na pełen etat (poniedziałek – piątek) - Suchy LasOferujemy:Ubezpieczenie na życie;Prywatną opiekę medyczną;Karta Multisport;Rabaty pracownicze nanasze kolekcje;Nagrodę za poleceniepracownika;Nagrody jubileuszowe;Bezpłatny parking;Szkolenia;Możliwość pracyz najlepszymi markamimodowymi;Rozwój w ramach naszejstruktury;Imprezy integracyjne;Kawa/herbata/owoce;Paczki świąteczne.