Do naszych biur zlokalizowanych w Poznaniu i Wrocławiu poszukujemy Rekruterów z jęz. UKR/ROS/ANG do stałej współpracy.

Oferujemy:

• Podstawowe wynagrodzenie.
• Premie, które mogą podwoić Twoją stawkę.
• Kandydat zostaje zaliczony do premii po 3 dniach pracy.
• Proces wdrożenia na stanowisko.
• Możliwość przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym.
• Starannie dobrane oferty pracy i proste procesy dla pracowników fizycznych.

Tylko rekrutacja – opiekę, dokumenty i formalności pozostawiasz innym działom.

Dodatkowo:

• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji.
• Dobra atmosfera w zespole na pierwszym miejscu.
• Kawa i herbata zawsze dostępne w naszej kuchni.
• Karty Multisport dla pracowników.
• Spotkania i wyjazdy integracyjne.
• Świętowanie urodzin, rocznic i innych wydarzeń.

Wymagania:

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w aktywnej rekrutacji pracowników fizycznych.
• Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego.
• Atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wysoka motywacja i dobra organizacja pracy.
• Potwierdzone wyniki na wcześniejszych stanowiskach w rekrutacji.

Rekrutuj razem z nami!

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Aplikacje bez CV nie będą rozpatrywane.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Work Assist Group z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Work Assist Group Sp. z o.o. moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 1 roku od daty przesłania niniejszego dokumentu na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Work Assist Group z siedzibą w Poznaniu przy ul. Marcelińska 92, 60-324 Poznań. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.