Specjalista/tka ds. Procesów HR (cały etat, B2B,1/2 etatu, Interim)

Zakres obowiązków Udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej w przedsiębiorstwie. Koordynacja i współudział w optymalizacji procesów związanych z obszarami HR, w tym adaptacją pracowników, ocenami okresowymi oraz zarządzaniem ścieżkami rozwoju zawodowego. Codzienna współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na bieżące potrzeby biznesowe. Wspieranie pracowników organizacji poprzez dostępność i udzielanie pomocy w ramach obszaru HR Wymagania Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub socjologia. Doświadczenie zawodowe w obszarze miękkiego HR, w szczególności znajomość zagadnień i procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Inicjatywa, kreatywność oraz elastyczność w realizacji powierzonych zadań. Wysoka organizacja pracy oraz skuteczność w działaniu. Otwartość i komunikatywność umożliwiająca nawiązywanie oraz utrzymywanie dobrych relacji interpersonalnych. Pozytywne nastawienie oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Podstawowa znajomość prawa pracy. Znajomość pakietu MS Office. Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju w obszarze HR, Realny wpływ na rozwój procesów HR, Udział w ciekawych projektach Różnorodność zadań i codzienne wyzwania zawodowe. Przyjazną i inspirującą atmosferę pracy pozbawioną korporacyjnych ograniczeń oraz realny wpływ na kształtowanie procesów HR.