Specjalista/tka ds. aktywnej rekrutacji i doradztwa zawodowego

Zakres obowiązków ZADANIA: Świadczenie doradztwa zawodowego na rzecz uczestników indywidualnych, w tym: budowanie motywacji do rozwoju, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, wsparcie w wyborze odpowiednich usług i identyfikacji nabytych umiejętności/kompetencji, wsparcia w ich walidacji i certyfikacji - wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku Doradcy/Doradczyni; Organizacja spotkań rekrutacyjnych, przyjmowanie i weryfikacja poprawności dokumentacji rekrutacyjnej uczestników indywidualnych; Weryfikacja spełnienia przez uczestnika kryteriów kwalifikowalności do projektu; Bezpośrednia obsługa uczestników indywidualnych od momentu podpisania umowy do momentu rozliczenia Usługi Rozwojowej; Bieżąca obsługa umów wsparcia w zakresie realizacji wybranych przez uczestników Usług Rozwojowych; Weryfikacja zgodności Kart Usług zamieszczonych w Bazie Usług Rozwojowych PARP z wytycznymi dot. projektu; Weryfikacja dokumentacji potwierdzającej realizację Usługi Rozwojowej; Przygotowanie potwierdzeń realizacji dofinansowania Usług Rozwojowych; Weryfikacja uzyskanych przez Uczestników certyfikatów/zaświadczeń potwierdzających nabyte kwalifikacje lub kompetencje; Bieżąca współpraca z Kierownikiem projektu i Zespołem w zakresie realizacji projektu; Wymagania Warunkiem obligatoryjnym jest posiadanie doświadczenia w świadczeniu minimum 500 godzin doradztwa zrealizowanych w ciągu trzech ostatnich lat przed złożeniem aplikacji; Dyplom doradcy zawodowego; Wykształcenie wyższe I lub II stopnia; Doświadczenie w przeprowadzaniu biograficznych i behawioralnych; Znajomość narzędzi diagnostycznych (m.in. testów do badania predyspozycji, zainteresowań i umiejętności, testów oceny motywacji) oraz jeśli to konieczne, posiadanie uprawnień do ich stosowania; Wysoki poziom kompetencji społecznych (umiejętność zmotywowania uczestników, umiejętność zbudowania relacji opartej na zaufaniu); Umiejętność analizy oraz syntezy informacji oraz umiejętność tworzenia planów opartych na rozwoju kompetencji; Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy przy projektach współfinansowanych ze środków UE z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych lub minimum 3-letnie doświadczenie w realizacji działań szkoleniowo-doradczych dla osób dorosłych; Doświadczenie w obsłudze procesu rekrutacji uczestników; Bardzo dobry poziom obsługi Pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych; Prawo jazdy kat. B; Gotowość do pracy mobilnej na terenie woj. śląskiego; Gotowość do pracy w soboty (maksimum 3 godziny, średnio 1 x na 1,5 miesiąca); Aktualna wiedza z zakresu edukacji oraz rynku pracy (m.in. Barometry zawodów, Zintegrowany System Kwalifikacji i Walidacji);MILE WIDZIANE: Znajomość zasad realizacji projektów EFS+; Znajomość dokumentów programowych niezbędnych w toku realizacji projektu, w tym wytycznych IZ/IP dot. realizacji projektów w ramach Działania 10.17 FESL, wytycznych dot. realizacji projektów w ramach EFS+; Umiejętność pracy w systemie SL2021; Znajomość tematyki z zakresu zielonych i cyfrowych kwalifikacji; Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (z okresem próbnym); Wynagrodzenie brutto w przedziale 8 000,00-9 000,00 PLN; Rozwój zawodowy w obszarze funduszy europejskich; Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych; Komputer służbowy i telefon; Przyjazną atmosferę pracy; Miejsce pracy: Bielsko Biała; Termin rozpoczęcia pracy: kwiecień 2026 r.