Specjalista/-stka ds. Płac i Administracji Personalnej

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Prawo, Finanse, Ekonomia), Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac (People & Culture/Payroll), Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych oraz rozliczania czasu pracy, Znajomość systemu Enova lub innych systemów kadrowo-płacowych, Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel), Mile widziana znajomość systemów SAP HR lub podobnych, Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, Umiejętność przygotowywania raportów i analiz kadrowo-płacowych, Dbałość o szczegóły, dokładność i terminowość, Umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność i zdolność do kontaktu z instytucjami zewnętrznymi, Gotowość do realizacji dodatkowych zadań i projektów

Transport pracowniczy, System kafeteryjny, Dofinansowanie do karty sportowej, Kantyna pracownicza, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, siłownia w biurze, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne