SPECJALISTA/SPECJALISTKA W ZESPOLE DS. ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Zakres obowiązków Umowa o pracę w zastępstwie Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: obsługa komputera MS Ofice,obsługa urządzeń biurowych,Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: niezbędne: 1)wykształcenie: ukończone magisterskie studia na kierunkach psychologia, pedagogika, socjologia lub zawodowe studia wyższe o specjalności doradztwo zawodowe, 2)co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe, 3)obywatelstwo polskie, 4)uregulowany stosunek do służby wojskowej, 5)nieposzlakowana opinia, 6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze, 10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 t.j. oraz z 2022 r. poz. 2600 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej. dodatkowe: 1)znajomość aktów prawnych: a)ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, b)Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy I Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, c)ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych wraz z przepisami wykonawczymi, d)ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, e)ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, f)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, g)przepisy RODO (na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.), 2)znajomość, m.in.: a)systemu elektronicznego obiegu dokumentów EZD, b)Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, 3)biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Microsoft Office) oraz innych urządzeń biurowych, 4)umiejętność obsługi powszechnie używanych aplikacji biurowych, 5)umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemu, umiejętność działań interdyscyplinarnych i w warunkach stresu, 6)umiejętność pracy w zespole, 7)umiejętność pracy pod presją czasu, 8)kreatywność, samodzielność, komunikatywność, 9)empatia i wysoka kultura osobista, 10)wielozadaniowość, 11)chęć doskonalenia zawodowego w różnych formach Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 050 PLN Opis wynagrodzenia: -wynagrodzenie zasadnicze 6050zł brutto dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, -nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, -dodatek motywacyjny Programy Rządowe, nagroda uznaniowa, odprawa emerytalna lub rentowa zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Olsztynie, -możliwość korzystania ze świadczeń finansowanych lub dofinansowywanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną