Specjalista / Specjalistka Działu Kadr i Płac

Przynajmniej 2-letnia praktyka w samodzielnym prowadzeniu procesów płacowych i kadrowych.
Biegła znajomość ustawy o rachunkowości, kodeksu pracy oraz zasad ubezpieczeń społecznych.
Sprawna obsługa systemów Optima, Gratyfikant oraz programu Płatnik.
Dobra znajomość arkusza Excel, umożliwiająca pracę na dużych zbiorach danych.
Wysoka precyzja, rzetelność oraz umiejętność doskonałej organizacji pracy własnej.
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i pozytywne nastawienie do współpracy.

Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia w ramach grupy kapitałowej.
Samodzielne sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz dodatkowych świadczeń.
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, absencji chorobowych oraz urlopów.
Terminowe przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK).
Nadzór nad aktualnością badań profilaktycznych oraz szkoleń BHP, w tym wystawianie niezbędnych skierowań.
Świadczenie bieżącego doradztwa dla kadry zarządzającej i pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych.
Tworzenie cyklicznych analiz i raportów kosztowych na potrzeby wewnętrzne.
Ścisła współpraca z działem finansowym oraz monitorowanie aktualizacji w przepisach prawa pracy.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły

Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.

Hexjobs Insights