Specjalista/Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Masz min. 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development – projektowałeś/aś i prowadziłeś/aś szkolenia (mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub produkcyjnym)., Swobodnie tworzysz materiały szkoleniowe (prezentacje, ćwiczenia, krótkie instrukcje) i dbasz o ich wysokość jakość oraz dopasowanie do odbiorcy., Łączysz energię w pracy z grupą z analitycznym podejściem (Excel) – zależy nam na osobie, która nie tylko świetnie odnajduje się w roli trenera/facylitatora, ale też potrafi pracować na danych, aby planować efektywne szkolenia: (podczas rekrutacji pojawi się praktyczne zadanie z Excelem)., Masz świetne umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne – potrafisz angażować grupę, pracować z różnymi typami uczestników i budować partnerskie relacje z interesariuszami., Znasz język angielski (min. B2+) i masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń po angielsku – będziesz pracować z grupami o zróżnicowanych potrzebach oraz współpracować z zespołami w Grupie w języku angielskim., Jesteś osobą dobrze zorganizowaną i samodzielną – umiesz prowadzić kilka tematów równolegle, planować działania i dowozić ustalenia w terminie., Lubisz się uczyć i śledzisz trendy w L&D – eksperymentujesz z metodami (np. microlearning, blended learning) i chętnie testujesz nowe narzędzia. Stale poszerzasz swoją wiedzę i budujesz swój warsztat trenerski.

ośrodek wypoczynkowy, PetHelp, Program wsparcia psychologicznego, Cykliczne badania profilaktyczne , dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, przedszkole / żłobek pracowniczy, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne