Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży nieruchomości
HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Status
Hexjobs Insights
Firma zajmująca się zarządzaniem nieruchomościami poszukuje Specjalisty ds. sprzedaży. Zakres: obsługa sprzedaży, kontakt z klientem, raportowanie. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B. Wynagrodzenie: 8000-10000 zł netto + prowizja.
Słowa kluczowe
Benefity
- Wynagrodzenie 8 000 – 10 000 zł netto na fakturę + VAT + prowizja
- Praca w trybie hybrydowym
- Szkolenia i pełne wdrożenie
- Narzędzia pracy: komputer, telefon
- Możliwość rozwoju kompetencyjnego
Naszym klientem jest firma działająca w obszarze inwestowania i zarządzania nieruchomościami — zajmuje się kompleksowo zakupem, przygotowaniem, wynajmem i zarządzaniem najmem mieszkań, oferując inwestorom pełne wsparcie. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży nieruchomości. Zakres obowiązków Kompleksowa obsługa procesu sprzedaży nieruchomości – od kwalifikacji leada po podpisanie umowy rezerwacyjnej i obsługę posprzedażową. Kontakt z klientami (telefoniczny i online), prowadzenie spotkań sprzedażowych i prezentacja ofert inwestycyjnych. Współpraca z działem marketingu przy zapewnieniu jakości leadów i wsparciu działań sprzedażowych. Raportowanie wyników sprzedaży, rekomendowanie usprawnień, dbałość o jakość obsługi klienta w dziale sprzedaży. Prowadzenie procesów sprzedażowych end-to-end, samodzielnie i skutecznie. Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B. Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych z klientami biznesowymi. Orientacja na wynik, samodzielność i dobra organizacja pracy. Umiejętność prowadzenia całego procesu sprzedażowego end-to-end. Systematyczność w raportowaniu pracy, gotowość do okresowych spotkań w biurze i współpracy zespołowej. Mile widziane: Doświadczenie w sprzedaży nieruchomości lub pokrewnych produktach inwestycyjnych. Chęć rozwoju i potencjał do zarządzania zespołem sprzedaży. Oferujemy Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł netto na fakturę + VAT + prowizja. Pracę w trybie hybrydowym – część zadań można wykonywać zdalnie. Szkolenia i pełne wdrożenie Narzędzia pracy: komputer, telefon. Możliwość rozwoju kompetencyjnego i ścieżki w kierunku zarządzania zespołem. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.
| Opublikowana | 16 dni temu |
| Wygasa | za 2 miesiące |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży nieruchomości"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.