Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Udokumentowane doświadczenie w realizacji samodzielnych procesów rekrutacyjnych, potwierdzające wysoką kompetencję w zakresie przeprowadzania pełnego cyklu rekrutacji, Biegłość w obsłudze narzędzi rekrutacyjnych oraz systemów typu ATS/HRIS, umożliwiająca efektywne zarządzanie bazami kandydatów i procesami rekrutacyjnymi, Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej, pozwalające na skuteczne budowanie relacji z kandydatami oraz współpracownikami, Znajomość zasad efektywnej organizacji pracy własnej oraz podejmowania samodzielnych decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym, Silna orientacja biznesowa oraz umiejętność współpracy z szerokim gronem interesariuszy, w tym z kadrą menedżerską i partnerami biznesowymi, Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie swobodnej i profesjonalnej komunikacji (minimum poziom B2), Praktyczne doświadczenie zdobyte w środowisku organizacji o międzynarodowym zasięgu, umożliwiające efektywne funkcjonowanie w strukturach globalnych, Znajomość zaawansowanych narzędzi służących do oceny kompetencji, takich jak testy SHL lub inne porównywalne rozwiązania

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, program emerytalny, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku