Grupa Roca jest firmą zajmującą się projektowaniem, produkcją i sprzedażą wyposażenia łazienkowego. Założona w 1917 roku łączy tradycję i wiedzę z pasją do innowacji i z szacunkiem dla środowiska.

Kierując się zasadą zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach produkcyjnych i pragnąc przyczynić się do zachowania dobrej kondycji planety dla przyszłych pokoleń, Grupa Roca wdrożyła tę filozofię w 170 krajach, w których prowadzi działalność (w 77 fabrykach) oraz przekazuje ją codziennie swoim ponad 21 500 pracownikom.

Grupa Roca jest liderem rynku w Europie, Ameryce Łacińskiej oraz w Indiach. Jest również silnie obecna w Chinach i pozostałych krajach Azji, na Bliskim Wschodzie, w Australii i Afryce.

W Polsce Grupa Roca posiada 6 fabryk. Na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Gliwicach znajduje się fabryka ceramiki łazienkowej, w Gryficach 2 zakłady produkcyjne urządzeń kompozytowych i akrylowych, Ineocare we Wrocławiu i fabryki mebli Elita i Maximus w Sztumskim Polu.

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Analiz

Miejsce pracy: Gliwice

Zakres obowiązków:

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcja aplikacji oraz weryfikowanie kompetencji Kandydatów,
• Współpraca z dostawcami usług wspierających pracę działu HR (serwisy ogłoszeniowe, agencje rekrutacyjne i pracy tymczasowej, dostawcy benefitów i dodatków pozapłacowych itp.),
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• Budowanie dobrych relacji z kandydatami i pracownikami,
• Prowadzenie działań z zakresu Employer Brandingu, budowania dobrego wizerunku pracodawcy w oczach pracowników, potencjalnych pracowników i społeczności lokalnej,
• Wdrażanie nowych pracowników,
• Monitorowanie wskaźników HR-owych,
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby przełożonych, pozostałych działów firmy oraz raportowania na potrzeby Grupy,
• Przygotowanie prezentacji, materiałów promocyjnych, kampanii informacyjnych itp.
• Wsparcie pracowników Działu w realizacji bieżących zadań (prowadzenie sekretariatu, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa programów kadrowych, przygotowanie pism, archiwizacja dokumentacji itp.),
• Współudział w różnych projektach realizowanych przez Dział z takich obszarów jak: szkolenia, doskonalenie zawodowe, programy rozwojowe, rozwój czynników motywacyjnych pracowników, outplacement, spotkania biznesowe, wydarzenia integracyjne itp.,

 Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane zarówno w miękkim jak i twardym HR-erze,
• Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia,
• Dobrą znajomość programów MS Office, szczególnie MS Excel,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Dokładność i skrupulatność,
• Samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone zadania,
• Umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie,
• Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
• Zdolność do koncentracji na rozwiązaniach, a nie problemach,
• Umiejętność pracy w zespole, także międzynarodowym.

Oferujemy:

• Pracę w największej na świecie firmie produkującej wyposażenie łazienek,
• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie, stale rozwijającej się już od ponad 100 lat, w tym od ponad 25 lat w Polsce,
• Bardzo dobrą atmosferą wzajemnego wsparcia w pracy,
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: laptop i telefon,
• Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u Pracodawcy, będzie przysługiwało wynagrodzenie miesięczne oraz dodatkowe świadczenia pieniężne przyznawane zgodnie z jego postanowieniami,
• Pakiet świadczeń z Funduszu Socjalnego dla pracowników i ich rodzin,
• Prywatna opieka medyczna po 5 miesiącach stażu, korzystne warunki przystąpienia do pakietu sportowego, korzystne warunki przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Możliwość zakupu naszych produktów z wysokim rabatem.