Specjalista / Specjalistka ds. płac (Payroll)

Kilkuletni staż pracy (optymalnie 2–3 lata) przy samodzielnej obsłudze procesów płacowych.
Biegłość w stosowaniu przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatków oraz Kodeksu Pracy.
Wysoka precyzja w działaniu oraz doskonała organizacja własnego warsztatu pracy.
Profesjonalne podejście do ochrony danych wrażliwych i zachowania pełnej dyskrecji.

Kompleksowe i autonomiczne prowadzenie procesów naliczania wynagrodzeń dla personelu.
Realizacja wypłat z tytułu list płac oraz obsługa finansowa umów zlecenie i o dzieło.
Generowanie i terminowe przesyłanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US, PFRON oraz organów statystycznych.
Tworzenie okresowych zestawień, raportów płacowych oraz analiz na potrzeby wewnętrzne firmy.
Bieżąca wymiana informacji z zespołem kadrowym i księgowym w celu zapewnienia spójności danych.
Analiza i wdrażanie aktualizacji wynikających ze zmian w prawie pracy, przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły

Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.

Hexjobs Insights