Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end to end) - włączając w to tworzenie ogłoszeń o pracę, selekcję CV oraz rozmowy rekrutacyjne.
• Identyfikowanie i pozyskiwanie potencjalnych kandydatów przy wykorzystywaniu różnorodnych narzędzi rekrutacyjnych.
• Zarządzanie bazą kandydatów w systemie e-Recruiter.
• Dbałość o candidate experience.
• Współpraca z managerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i dostarczania najlepszych rozwiązań.
• Prowadzenie procesów onboardingowych.
• Offboarding, w tym prowadzenie exit interviews.
• Wsparcie działań employer brandingowych i relacji z zewnętrznymi organizacjami.
• Raportowanie oraz monitoring efektywności rekrutacji.
• Uczestnictwo w kreowaniu standardów w zakresie realizowanych procesów HR w firmie.
• Bieżące wsparcie zespołu HR w obszarze administracji kadrowej.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, ekonomia).
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w firmie produkcyjnej).
• Doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze: onboardingu, offboardingu oraz prowadzenia spraw związanych z programami stażowymi.
• Znajomość metod rekrutacyjnych i narzędzi wspierających proces rekrutacji.
• Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kompetencji.
• Doskonałe zdolności organizacyjne.
• Umiejętność budowania relacji oraz efektywnej komunikacji i współpracy.
• Chęć rozwoju, zaangażowanie, odpowiedzialność i rzetelność oraz umiejętność podejmowania decyzji w codziennych sytuacjach.
• Otwartość na zmiany i poszukiwanie nowych rozwiązań.
• Znajomość podstawowych zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Karta MultiSport.
• Świadczenia socjalne (dofinansowanie do wypoczynku, świadczenie świąteczne).
• 5000 zł brutto za polecenie nowego pracownika.
• Darmowy parking pracowniczy.