Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

Kim jesteśmy? W Restaumatic porządkujemy biznesy dzięki technologii. Tworzymy rozwiązania pomagające małym i średnim firmom działać sprawniej i rozwijać się. Partnerstwo wpisane w system określa sposób pracy: blisko z klientami i z pełnym zaangażowaniem w to, co tworzymy. Nasze główne produkty to profesjonalne strony WWW z funkcją zamawiania online oraz RePOS - autorski system POS łączący różne źródła sprzedaży, zarządzanie i usprawnienie dostaw.Partnerstwo wpisane w system to także sposób, w jaki działamy na co dzień. Tak jak wspieramy klientów w porządkowaniu ich biznesów, tak samo budujemy relacje wewnątrz firmy: oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, współpracy i wspólnej odpowiedzialności za efekt.Jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 10-letnim doświadczeniem, zatrudniającą dziś około 200 osób. Rośniemy, mamy ambitne plany i realny wpływ na to, jak działają tysiące firm w Polsce i za granicą (Słowacja, Rumunia i Chorwacja). Prościej. Lepiej. Wspólnie.Dołącz do zespołu, gdzie współpraca naprawdę ma znaczenie!Specjalista / Specjalistka ds. marketingu Model współpracy: zdalnie / hybrydowo (ul. Wolności 345, Zabrze)Forma współpracy: umowa o pracę / B2B (w zależności od Twoich preferencji);👉​ Kogo szukamy?Jesteś osobą zainteresowaną marketingiem i szukasz miejsca gdzie rozwiniesz swoje umiejętności? Dołącz do marketingowego zespołu Restaumatic i realizuj się jako jeden z naszych specjalistów zdobywając cenne doświadczenie w różnych obszarach świata marketingu! 🚀👉​ Twój zakres obowiązków:Zarządzanie i bieżąca optymalizacja wizytówek w Google Business Profile.Przygotowywanie i realizacja kampanii mailingowych (tworzenie treści, wysyłka, analiza wyników). Prowadzenie profili firmowych w social mediach.Przygotowywanie grafik i prostych animacji na potrzeby social mediów i mailingów.Monitorowanie wyników działań marketingowych i przygotowywanie podstawowych raportów.Współpraca z zespołem przy realizacji kampanii dla klientów.👉 Oczekujemy:Zmysłu estetycznego oraz znajomości programu Canva (aspekt graficzny jest dla nas kluczowy).Lekkiego pióra i umiejętności copywriterskich – potrafisz tworzyć ciekawe treści pod social media.Podstawowej znajomości zasad pozycjonowania i zarządzania wizytówką Google.Umiejętności pracy z narzędziami AI.Komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole. Dobrej organizacji pracy własnej.Znajomości języka angielskiego na poziomie B2. 👉 Mile widziane:Znajomość narzędzia Localo.Doświadczenie w pracy z systemem CRM (pracujemy na Bitrixie). 👉​ To oferujemy:Pierwsze 3 dni szkoleniowe odbywają się w naszym biurze w Zabrzu. Dla osób mieszkających w odległości powyżej 120 km od biura zapewniamy zwrot kosztów dojazdu oraz nocleg.🚎Dofinansowanie do benefitów, które wzrasta wraz z uzyskiwanym stażem pracy (ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie, wykupienie miejsca parkingowego).🩺Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy. 📖Program rekomendacji pracowniczych- bonusy od 2000 zł brutto. 💰Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem – zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach. 🌎Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard. 😀Realne możliwości rozwoju – większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu. 🎓Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy – telefon służbowy, laptop. 📱Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila. 🐕‍🦺Pracę od pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00  (uwielbiamy #weekendy! 🥳).👉 Informacje o procesie rekrutacyjnym:Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania.Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo.Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej.Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie jednolitych i obiektywnych kryteriów, takich jak: poziom doświadczenia, zakres odpowiedzialności, kompetencje istotne dla stanowiska. Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek. Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności.Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania. Chcesz nas poznać bliżej? Zapraszamy na naszą stronę kariery!