Specjalista/Specjalistka ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców

Agencja Zatrudnienia Partners Team Sp. z o.o. (wpis do ewidencji agencji zatrudnienia nr 12271) poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców

Miejsce pracy: Łowicz Region: łódzkie

Opis stanowiska:

·  Obsługa procesów zatrudniania cudzoziemców: przygotowanie dokumentów, składanie/zgłaszanie wniosków i spraw do urzędów (m.in. PUP, UW – zgodnie z właściwością).

·  Monitorowanie legalności pobytu i pracy w trakcie całego okresu zatrudnienia (terminy wiz, kart pobytu, zezwoleń, oświadczeń itp.).

·  Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji legalizacyjnej oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i terminowość działań.

·  Wsparcie cudzoziemców w sprawach związanych z legalizacją pobytu i pracy (informowanie o wymaganych dokumentach, krokach, terminach).

·  Współpraca z działem Kadr oraz Rekrutacją w zakresie zatrudniania obcokrajowców.

·  Śledzenie zmian w przepisach dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oraz aktualizacja działań/procedur.

·  Bieżące wsparcie działań kadrowych

·  Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w obszarze powierzonych zadań

Wymagania:

·       wykształcenie min. średnie

·       praktyczna znajomość prawa pracy oraz procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce

·       skrupulatność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność.

·       zdolności interpersonalne, komunikacyjne

·       odporność na stres

·       prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

·       pracę w organizacji o stabilnej pozycji rynkowej i międzynarodowym środowisku

·       dobrą atmosferę pracy

 

 Obowiązek informacyjny:

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:  

1.     Administratorem Twoich danych osobowych jest: PARTNERS TEAM. Z O.O z siedzibą przy ul. KATARZYNÓW 17, 99-400 ŁOWICZ, KRS: 0000557190, NIP: 8341883418, adres e-mail: info[a]partnersteam.com.pl

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: IOD[a]partnerspol.pl

3. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

a)     przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na oferowane stanowisko pracy —na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda)— w odniesieniu do danych osobowych przekazywanych przez kandydata dobrowolnie i z własnej inicjatywy;

b)     przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowiska oferowane przez Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda);

c) przechowywania CV na potrzeby przyszłych procesów na stanowiska oferowane przez  Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda);

d) wypełnienia obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych, np. w zakresie zapewnienia rozliczalności — art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. zgłosiły sprzeciw wobec przetwarzania ich danych osobowych; 

4. W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;  

5. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe, a w odniesieniu do stanowisk, gdzie jest to wymagane: wykształcenie; kwalifikacje; przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji). Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy;

6. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;  

7. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione dostawcom oprogramowania, z którego korzystamy np. Microsoft, dostawcom usług rekrutacyjnych; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym;  

8. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.  

9. Twoje dane osobowe będą przechowywane

·      do czasu zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;

·      przez okres 2 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;

·      do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;  

10. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;  

11. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

 

Jeśli chcesz wyrazić zgodę na udział przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dopisanie w CV  oświadczenia:

Wyrażam zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych