Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac oraz rozliczeń

Zapewnienie profesjonalnej, terminowej i zgodnej z przepisami obsługi kadrowo-płacowej pracowników i współpracowników spółki., Zapewnienie skutecznego procesu kontroli należności oraz windykacji, mającego na celu utrzymanie prawidłowej płynności finansowej spółki., Prowadzenie działu kadr i spraw kadrowych, Prowadzenie rekrutacji, Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja, Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności, Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP, Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS, Naliczanie płac, Codzienny monitoring sald należności oraz bieżąca kontrola terminów płatności klientów;, Weryfikacja poprawności księgowań wpływów oraz identyfikacja płatności nierozliczonych;, Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących należności przeterminowanych i bieżących;, Prowadzenie rozmów wyjaśniających przyczyny opóźnień oraz ustalanie harmonogramów spłat;, Przygotowywanie i wysyłanie wezwań do zapłaty;, Monitorowanie realizacji ustalonych harmonogramów spłat., Windykacja twarda (we współpracy z prawnikiem/zarządem):. Minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, Praktyczna znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy, Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi i pracy w zespole, Praktyczna znajomość MS Excel, Znajomość programów Enova i Płatnik, Comarch