Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacz możliwością rozwoju w obszarze HRSzukamy osoby, która dobrze czuje się w twardych kadrach i płacach, a jednocześnie chce stopniowo rozwijać się także w obszarze miękkiego HR.Jeżeli lubisz porządkować procesy, pracować samodzielnie i mieć realny wpływ na jakość obsługi pracowników – zapraszamy do zespołu.Twój zakres odpowiedzialności:kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa pracowników i współpracowników (UoP, umowy cywilnoprawne),naliczanie wynagrodzeń, klasyfikacja przychodów, rozliczenia ZUS i PIT,prowadzenie dokumentacji kadrowej (zatrudnianie, zmiany, zakończenia współpracy),kontrola i rozliczanie czasu pracy, nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP,przygotowywanie raportów kadrowo‑płacowych dla kadry zarządzającej,współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz bieżące wsparcie innych działów.Dodatkowo (w mniejszym zakresie, rozwojowo):udział w działaniach z obszaru HR miękkiego (np. onboarding, komunikacja wewnętrzna, rekrutacje),współpraca przy projektach HR i inicjatywach międzydziałowych – w zależności od Twoich kompetencji i zainteresowań.Nasze oczekiwania:min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac,dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień ZUS/PIT,praktyczna obsługa systemów kadrowo‑płacowych (mile widziana Comarch Optima),bardzo dobra znajomość Płatnika i MS Office,dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność,otwartość na rozwój w obszarze HRCo oferujemy:umowę o pracę na pełny etatrealną samodzielność i zaufanie w realizacji obowiązków,możliwość rozwoju kompetencji – zarówno kadrowo‑płacowych, jak i HR‑owych,udział w projektach międzydziałowych i szkoleniach branżowych,wsparcie wdrożeniowe i partnerską współpracę w zespole,pracę jednozmianową, od poniedziałku do piątku, w stałych godzinach.