Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze kadrowo – płacowym, w tym w naliczaniu wynagrodzeń., Doświadczenie oraz wiedza z zakresu przepisów dot. zatrudniania obcokrajowców., Umiejętność profesjonalnej i miłej komunikacji z pracownikami., Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel., Dobra organizacja pracy własnej oraz nastawienie na współpracę, a także dokładność, rzetelność oraz terminowość.

Program poleceń lokalizacji, Karta sportowo-rekreacyjna, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, program rekomendacji pracowników