Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Logart jest grupą firm oferujących usługi z zakresu szeroko rozumianego HR, takie jak rekrutacja i obsługa kadrowo- płacowa przedsiębiorstw. Aktualnie w związku z rozwojem działu kadrowo-płacowego poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za naliczanie płac dla naszych Klientów na stanowisku:

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

MIEJSCE PRACY: Żyrardów

Zakres obowiązków:

• sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji, zgodnie z przepisami prawa pracy
• prawidłowe rozliczanie czasu pracy, monitorowanie godzin nadliczbowych, kontrola limitów oraz bieżąca analiza nieprawidłowości
• prowadzenie rejestru urlopów i zwolnień lekarskich
• współpraca z urzędami, w tym korespondencja z komornikami
• rejestracja/wyrejestrowanie pracowników w ZUS, zgłoszenia członków rodzin
• przygotowywanie dokumentów (skierowania, umowy, zaświadczenia, świadectwa pracy)
• generowanie przelewów do list wynagrodzeń
• przygotowywanie miesięcznych i rocznych deklaracji rozliczeniowych
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
• obsługa e-PFRON2 oraz systemu obsługi dofinasowań i refundacji
• prowadzenie akt osobowych.

Wymagania:

Serdecznie zachęcamy Cię do przesłania CV, jeśli:

• posiadasz co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym
• cechuje Cię dobra znajomość programu Comarch ERP Optima
• znasz przepisy: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• posiadasz rozwinięte zdolności interpersonalne – lubisz rozmawiać z ludźmi  i jesteś osobą otwartą na nowe doświadczenia
• jesteś osobą samodzielną, zadaniową i potrafisz dobrze zorganizować swoją pracę
• cechuje Cię skrupulatność, poprawność językowa, wysoka kultura osobista
• interesuje Cię tematyka branży HR. Dodatkowymi atutami będą: znajomość programu Enova/Symfonia oraz posiadanie prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w rozwijającej się i uporządkowanej organizacji
• dobrą atmosferę pracy opartą na systemie wsparcia
• stałe godziny pracy (8-16) i wolne weekendy
• dofinansowanie do karty MultiSport po okresie próbnym
• refundowany pakiet medyczny po okresie próbnym.