Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalistki / Specjalisty ds. kadr i płac;, Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych;, Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń;, Znajomość programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych (np. Xpertis, Macrologic);, Doświadczenie w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;, Rozliczenie karty Multisport na liście płac – mile widziane,, Znajomość procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców;, Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność;, Umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowość.