Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Prowadzenie akt osobowych pracowników (papierowych, elektronicznych), Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem oraz przedłużaniem zatrudnienia, Bieżące wystawianie dokumentów dla pracowników (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wykazy okresów zasiłkowych, świadectwa pracy I kategorii, ERP-7, Z-3) oraz innych zaświadczeń na wniosek pracowników, Wprowadzanie danych oraz aktualizacja systemu Business Central - KIP, Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców, Rozliczanie czasu pracy, Korespondencja z ZUS, US, kancelariami komorniczymi, Obsługa pracowników w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych, Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, Obsługa pracowników w zakresie ubezpieczenia grupowego, Monitorowanie ważności umów terminowych, Bieżące przygotowywanie dokumentów do przekazania do archiwum kadrowego, Przygotowywanie zestawień i danych potrzebnych do innych działów firmy, Sporządzanie dyspozycji przelewów wynagrodzeń i potrąceń pracowniczych z wynagrodzeń, przygotowanie przelewów i ich autoryzacja, Wystawiane kart do czytników RCP, bieżąca aktualizacja danych w systemie, Monitorowanie dokumentów legalizujących pracę cudzoziemców. Doświadczenie min. rok, Znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Bardzo dobra znajomość programu EXCEL, Dobra organizacja czasu pracy, Znajomość programu PŁATNIK