Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków:

• samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników,

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników,

• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,

• prawa podatkowego, ubezpieczeniowego oraz prowadzenie działalności informacyjnej w ramach organizacji w tym zakresie,

• prawidłowe sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji, zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz kontakt z tymi instytucjami,

• rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,

• kontakt i współpraca z Państwową Inspekcją Sanitarną,

• sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych,

• prowadzenie czynności związanych z legalizacją pracy cudzoziemców,

• obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych,

• współpraca z działem księgowości,

• inne zadania zlecone przez przełożonych.

  Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane),

• biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,

• praktyczna znajomość systemu Symfonia,

• doświadczenie w obsłudze programu Płatnik,

• mile widziane doświadczenie w obszarze HACCP, BHP,

• dobra znajomość pakietu Office (w tym szczególnie MS Excel),

• elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków,

• otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich,

• odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,

• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,

• samodzielność, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

  To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie działającej nieprzerwanie od ponad 30 lat, w oparciu o pełen etat z perspektywą długofalowej współpracy,

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• pracę w otwartym i zgranym zespole,

• rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci,

• jedno biuro dla całej firmy zlokalizowane w Krakowie i bardzo dobrze skomunikowane,

• unormowane godziny pracy (8h) w elastycznym przedziale godzinowym (7:00-18:00),

• brak dress code’u,

• parking dla pracowników,

• szkolenie wstępne,

• niezbędne narzędzia pracy.