Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac., Wykształcenie lub kursy kierunkowe., Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych., Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń., Bardzo dobra znajomość obsługi programów kadrowo – płacowych., Bardzo dobry poziom obsługa pakietu MS Office - Excel, Word., Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność i chęć ciągłego samokształcenia się., Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presja czasu., Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych., Doświadczenie w obsłudze kadrowej firm zatrudniających powyżej 500 pracowników., Doświadczenie w pracy w TETA HR.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, firmowa drużyna sportowa, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne