Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych; prowadzenie obsługi płacowej; sporządzanie list płac, rozliczanie ewidencji czasu pracy, absencji urlopowych, naliczanie zasiłków, rozliczanie umów cywilnoprawnych; monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich itp.; monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego; uczestniczenie w przygotowaniu procedur kadrowo-płacowych; udział w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska w firmie, od selekcji kandydatów po finalne rozmowy rekrutacyjne. Wymagania bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych; min. 2-3 lata doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac; wykształcenie min. średnie; dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel); doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji; wysoka kultura osobista w kontakcie z pracownikiem; poufność w związku z dostępem do wrażliwych danych; komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i otwartość na zmiany; obowiązkowość i dobra organizacja pracy. Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; dofinansowanie do pakietów MultiSport; możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego; dofinansowanie do opieki medycznej Medicover; wspierający zespół – zawsze możesz na nas liczyć!