Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Przynajmniej 2-letni staż pracy w obszarze kadr i płac (warunek niezbędny).
Biegła orientacja w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku PIT.
Praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik oraz zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Excel, Word).
Doświadczenie w naliczaniu płac; mile widziana wiedza z zakresu rozliczeń PFRON.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, prawo, ekonomia, finanse).
Wysokie kompetencje organizacyjne, dokładność w działaniu i umiejętność pracy pod presją terminów.

Kompleksowe zarządzanie dokumentacją personalną i prowadzenie akt osobowych zgodnie z literą prawa.
Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie systemów akordowych.
Obsługa procesów zgłoszeniowych i rozliczeniowych wobec ZUS, US, PFRON, GUS oraz zarządzanie PPK.
Ewidencja oraz rozliczanie czasu pracy personelu stałego i pracowników zewnętrznych (tymczasowych).
Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz koordynacja szkoleń i badań profilaktycznych pracowników.
Monitorowanie ważności uprawnień zawodowych i ścisła współpraca z organami takimi jak PUP czy firmy szkoleniowe.
Administrowanie zajęciami komorniczymi, wystawianie zaświadczeń oraz dbanie o aktualność danych w systemie HR.
Wsparcie administracyjne biura oraz rozliczanie dodatkowych benefitów pracowniczych (np. posiłków regeneracyjnych).
Przygotowywanie cyklicznych analiz, zestawień i raportów kadrowo-płacowych dla zarządu.

Hexjobs Insights