SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. HR

• współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ścieżki karier, zarządzanie kompetencjami),
• udział w opracowywaniu i aktualizacji regulacji dotyczących wynagradzania (struktury wynagrodzeń, klasyfikacji stanowisk, dodatków),
• wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy,
• udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i kultury organizacyjnej,
• koordynacja procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie spraw personalnych,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Lasów Państwowych w całym kraju,
• wspieranie inicjatyw z obszaru komunikacji i employer brandingu.

Wymagania: Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• 3 lata doświadczenia zawodowego;
• znajomość obsługi komputera;
• znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników;
• zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi;
• znajomość prawa pracy i zasad transparentności wynagrodzeń;
• doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w instytucjach publicznych lub w dużych organizacjach;
• dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne;
• dokładność, samodzielność, sumienność;
• mile widziana znajomość metod wartościowania stanowisk i systemów HR.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną