Specjalista/specjalistka ds. BHP

Zakres obowiązków · praca administracyjno-biurowa,· praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,· okresowe spiętrzenie zadań oraz konieczność wykonywania zadań w krótkich terminach,· wyjazdy służbowe.Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Na stanowisku nie występują uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy. Stanowisko pracy znajduje się na IX piętrze w budynku wielokondygnacyjnym. Budynek posiada windę. Przeprowadza systematyczne kontrole warunków pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. Prowadzi wewnętrzny nadzór i kontrolę stanu przestrzegania przepisów BHP w poszczególnych komórkach organizacyjnych. Dokonuje systematycznych przeglądów stanu technicznego pomieszczeń, funkcjonowania urządzeń technicznych oraz sprzętu przeciwpożarowego. Przeprowadza instruktaż ogólny w ramach szkoleń wstępnych dla pracowników przyjmowanych do pracy oraz organizuje szkolenia okresowe w zakresie bhp i ppoż. Sporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. Opracowuje procedury, instrukcje oraz inne dokumenty regulujące problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy. Opracowuje szczegółowe instrukcje dotyczące bhp na poszczególnych stanowiskach pracy w celu zapewnienia ich zgodności z przepisami bhp i ppoż. Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w drodze do pracy i z pracy, w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; sporządza dokumentację powypadkową. Dokonuje oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Sprawuje nadzór i kontrolę nad właściwym zaopatrzeniem pracowników w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej i należyte ich wykorzystanie przez pracowników w celu zabezpieczenia pracownikom higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń oraz inicjuje i koordynuje przedsięwzięcia zmierzające do poprawy warunków bhp i ppoż. w komórkach organizacyjnych. Doradza podczas organizowania stanowisk pracy w celu zapewnienia warunków pracy zgodnych z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii i eliminowaniem ryzyka zawodowego. Wymagania wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w służbach BHP LUB doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w służbach BHP Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej. Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, znajomość kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej, umiejętność identyfikacji potencjalnych zagrożeń i problemów w obszarze bhp i ppoż oraz umiejętność dokonywania oceny ryzyka zawodowego, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność i dokładność, skuteczna komunikacja, umiejętność współpracy. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej w zakresie prowadzenia spraw bhp i ppoż. LUB co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej w zakresie prowadzenia spraw bhp i ppoż. Oferujemy - stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,- otwarte i przyjazne środowisko pracy,- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,- możliwość rozwoju,- możliwość pracy wg indywidualnego harmonogramu czasu pracy,- pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i Jego dzieci),- preferencyjne warunki dodatkowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,- bardzo dobrze skomunikowaną lokalizację,- miejsce dla rowerów.