Specjalista/Specjalistka ds. Administracji z językiem angielskim

FAMEG - Firma o ogromnych tradycjach i unikalnej technologii produkcji obecnie, do swojego zespołu, poszukuje - Specjalista/Specjalistka ds. Administracji z językiem angielskim

Zakres obowiązków:

• bieżąca obsługa administracyjna biura
• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji (w języku polskim i angielskim)
• korespondencja mailowa i telefoniczna z klientami oraz partnerami zagranicznymi
• tłumaczenie dokumentów oraz wsparcie językowe
• organizacja spotkań, konferencji i podróży służbowych (również zagranicznych)
• współpraca z dostawcami i kontrahentami zagranicznymi
• wsparcie działów firmy w codziennych zadaniach administracyjnych

Wymagania:

• Wysoka kultura osobista,
• Umiejętność komunikowania się przez telefon i mailowo w języku angielskim,
• Komunikatywność, umiejętność budowania relacji i inicjatywa w działaniu,
• Samodzielność i umiejętność planowania własnej pracy,
• Mile widziane Doświadczenie w obsłudze klienta oraz sprzedaży,
• Wykształcenie wyższe.

Oferujemy:

• Pracę 7:00 – 15:00,
• Karta sportowa Fit Profit,
• Możliwość skorzystania z firmowych apartamentów nad morzem,
• Ubezpieczenie grupowe./

O Nas:

• Jesteśmy uznanym producentem mebli ze 144 letnią tradycją,
• Oferujemy bardzo bogatą ofertę,
• Stawiamy na rozwój oraz jakość,
• Więcej na stronie www.fameg.pl

*Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli zgody, która pozwoli przetwarzać Spółce również przekazane dane wykraczające poza zakres wskazany w Kodeksie Pracy oraz umożliwi przedstawienie Kandydatowi także innych, niż aktualna, ofert pracy lub współpracy:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Fameg sp. z o.o. z Radomsko 97-500 ul: 11 listopada 2 okres najbliższych 12 miesięcy”.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.