Specjalista/specjalistka

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• umiejętność interpretacji przepisów i rozwiązywania problemów,
• umiejętność komunikowania się, pracy w zespole oraz organizowania pracy własnej,
• umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o Policji, Ustawy o służbie cywilnej, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
• obsługa komputera, znajomość programów komputerowych WORD, EXCEL
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Warunki pracy

praca w pomieszczeniu zamkniętym, praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin, praca przy sztucznym oświetleniu, niedostosowanie budynku do osób niepełnosprawnych, praca na pierwszym piętrze.

Zakres zadań

• prowadzenie polityki kadrowej jednostki, opracowywanie projektów rozkazów, etatów, regulaminów wydawanych przez komendanta,
• opracowywanie i sporządzanie dokumentacji w sprawach osobowych dotyczących policjantów oraz prowadzenie akt osobowych policjantów,
• prowadzenie naboru do pracy/służby oraz innych form zatrudnienia,
• bieżąca sprawozdawczość w zakresie kadrowym (w tym prowadzenie systemów informatycznych: SWOP KADRA, SESPOL),
• przygotowywanie dokumentacji emerytalno- rentowej policjantów,
• prowadzenie ewidencji oraz sprawozdawczości dotyczącej naruszenia dyscypliny służbowej,
• współudział przy organizacji i prowadzeniu oraz dokumentowanie testów sprawności fizycznej policjantów,
• realizowanie zadań związanych ze zgłaszaniem funkcjonariuszy do ubezpieczeń społecznych i /lub zdrowotnych,
• ewidencjonowanie, prowadzenie akt osobowych i archiwizowanie dokumentacji Zespołu Prezydialnego, Kadr i Szkolenia.