Specjalista Meta Ads (Junior/Mid) - 100% Zdalnie

W cwimedia nie jesteśmy kolejną agencją "od wszystkiego". Od ponad 3 lat podążamy wąską ścieżką, specjalizując się wyłącznie w marketingu dla branży deweloperskiej w systemie Meta Ads.

Szukamy osoby, która dołączy do nas, by przejąć stery nad kampaniami reklamowymi klientów, nauczy się naszej metodologii i rozwinie w zakresie marketingu i Ai.

Twoje zadania:

• Kampanie: Prowadzenie i optymalizacja reklam Meta Ads zgodnie z naszymi wewnętrznymi procesami.
• Kreacja & AI: Pisanie skryptów wideo i tekstów reklamowych przy wsparciu narzędzi Ai.
• Współpraca: Zlecanie zadań grafikowi i dbanie o jakość dostarczanych materiałów.
• Analityka: Monitorowanie lejków konwersji, analiza kampanii reklamowych i wyciągnięcie konkretnych wniosków: co działa, co nie działa, co testujemy dalej
• Trendy: Bieżąca analiza konkurencji i aktualnych trendów w social mediach/reklamach.
• Raportowanie: Udział w spotkaniach statusowych i omawianie wyników.

Kogo szukamy?

• Masz min. rok doświadczenia w Meta Ads (znasz ten panel na wylot).
• Rozumiesz, że w 2026 roku wygrywa KREACJA, a nie tylko targetowanie.
• Odnajdujesz się w menedżerze reklam i wiesz jak odczytywać kluczowe wskaźniki w kampaniach skierowanych na pozyskiwanie kontaktów.
• Chcesz się uczyć (AI, psychologia sprzedaży, nieruchomości).
• Masz działalność (B2B) lub status studenta/ucznia.

Mile widziane (dodatkowe atuty):

• Doświadczenie w marketingu dla branży nieruchomości/deweloperskiej dosłownie podstawowe.
• Doświadczenie w obsłudze klienta. Stawiamy na komunikatywność zarówno wewnętrznie jak i wobec klientów.
• Znajomość narzędzi Ai do generowanie treści i jej poprawnej obsługi.
• Podstawowa znajomość WordPress w celu konfiguracji pixela.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: Start od 40-50 PLN netto/h (B2B lub UZ).
• Rozwój: Dostęp do płatnych szkoleń, narzędzi AI i mentorski nadzór założyciela agencji.
• Spokój pracy: Działamy w jednej niszy na powtarzalnych schematach – brak "skakania" między skrajnie różnymi klientami.
• Ścieżka awansu: Jasna perspektywa rozwoju w kierunku Lidera Zespołu Marketingu.
• Kulturę feedbacku: Jesteśmy małym zespołem, Twój głos ma realne znaczenie.

Jak wygląda start współpracy? 

Zaczynamy od etapu testowego w wymiarze ok. 10h tygodniowo. To czas na poznanie naszych procesów i "dotarcie się". Docelowo chcemy zwiększać ten wymiar – tempo zależy wyłącznie od Twojej samodzielności, szybkości nauki i wyników. Szukamy partnera na długi dystans, nie na chwilę.