Specjalista/ka ds. zatrudnienia i legalizacji cudzoziemców

Jesteśmy centrum operacyjnym i franczyzodawcą ogólnopolskiej sieci agencji pracy i outsourcingu. Kompleksowo wspieramy firmy w Polsce i za granicą, przejmując odpowiedzialność za cały proces związany z zatrudnieniem i obsługą pracowników. Pomagamy realizować projekty w branżach takich jak produkcja, przetwórstwo, logistyka, hotelarstwo i pokrewne.

Zatrudnimy: Specjalista/ka ds. Administracji z j. ukraińskim i/lub rosyjskim

Opis zakresu czynności wykonywanych na tym stanowisku:

• zatrudnienie pracowników i odpowiednie zgłoszenia
• prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników
• prowadzenie procesów legalizacyjnych
• współpraca z Koordynatorem projektów
• kontakt z urzędami
• inne bieżące prace administracyjnobiurowe.
• praca w biurze PN-PT 8:00-16:00

Nasze oczekiwania od kandydata/tki:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 6 miesięcy
• dobrej znajomości języka ukraińskiego/rosyjskiego i polskiego (warunek konieczny) umiejętności obsługi pakietu MS Office, CRM system
• wiedza z zakresu zatrudnienia oraz legalizacji cudzoziemców
• bardzo dobra organizacja czasu pracy;

Oferujemy:

• atrakcyjny system wynagrodzenia - podstawa + premie
• praca w milej atmosferze i w zgranym zespole o dużej wiedzy i doświadczeniu
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.
• szkolenia wdrożeniowe
• karty Multisport
• integracja firmowa.

Procesy rekrutacji: Testy wiedzy w zakresie zatrudnienia i legalizacji cudzoziemców - Rozmowa telefoniczna - Spotkanie w biurze - Podpisanie umowy - Szkolenia wdrożeniowe.

U nas stawiamy na zaufanie, dobre relacje i długofalową współpracę – średni staż pracy w naszej firmie to aż 3,5 roku! Świętujemy urodziny i rocznice pracy, spotykamy się po godzinach, a minimum 2 razy w roku organizujemy firmowe wyjazdy integracyjne.

Oferujemy też kartę MultiSport i inne lokalne benefity. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać, czuć się częścią zespołu i mieć realny wpływ na wspólny sukces – dołącz do nas!

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Aplikacje bez CV nie będą rozpatrywane.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: