Specjalista/ka ds. Utrzymania i Rozwoju Aplikacji

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie ciągłości działania oraz rozwój aplikacji biznesowych
• Monitorowanie, utrzymanie i optymalizacja wydajności aplikacji oraz infrastruktury systemowej
• Analiza i rozwiązywanie incydentów oraz błędów produkcyjnych
• Planowanie, wdrażanie i dokumentowanie zmian w zarządzanych systemach
• Udział w projektach rozwojowych oraz wdrażaniu nowych wersji oprogramowania
• Współpraca z analitykami, administratorami, developerami, użytkownikami biznesowymi i dostawcami zewnętrznymi
• Nadzór nad integracją aplikacji z innymi komponentami i systemami powiązanymi
• Aktywne proponowanie usprawnień w zakresie funkcjonalności, architektury i wydajności systemów
• Udział w zadaniach z obszaru DevOps (CI/CD, monitoring, automatyzacja)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
• Doświadczenie w utrzymaniu, wdrażaniu i rozwoju aplikacji informatycznych
• Praktyczna znajomość SQL i baz danych (preferowane Oracle/PostgreSQL)
• Znajomość systemów operacyjnych Linux i Windows oraz konteneryzacji (Docker/Kubernetes)
• Znajomość zasad działania architektury systemów informatycznych i integracji komponentów
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz dokumentowania działań technicznych
• Dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność, zaangażowanie i odpowiedzialność
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej

Mile widziane

• Praktyczna znajomość narzędzi monitoringu i analizy (np. Kibana, Prometheus, Grafana, Nagios, Dynatrace)
• Znajomość narzędzi i procesów CI/CD (np. Jenkins, Bitbucket, GIT, Postman)
• Doświadczenie w pracy z systemami ubezpieczeniowymi lub finansowymi
• Znajomość narzędzi współpracy (Jira, Confluence, Enterprise Architect)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
• pracę w modelu hybrydowym: min. 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie
• prócz wynagrodzenia podstawowego – premię roczną
• dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
• różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Benefity