Specjalista(-ka) ds. systemu Workday

wsparcie użytkowników i rozwój modułu Workday Recruiting,
koordynacja zmian w procesach rekrutacyjnych (Job Requisitions, Job Postings, Workflow, Offer Process),
współpraca z HR w zakresie usprawniania procesów rekrutacyjnych i ich odwzorowania w systemie,
obsługa zgłoszeń w ramach wsparcia L1/L2 oraz współpraca z IT i partnerem wdrożeniowym,
udział w testach systemowych, release’ach Workday oraz kolejnych wdrożeniach,
przygotowanie raportów i analiz związanych z obszarem rekrutacji,
po wdrożeniu modułów Talent & Performance: udział w konfiguracji procesów, wsparcie rocznych cykli HR, bieżące rozwijanie funkcjonalności Talent Management.

masz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z systemami ATS, idealnie Workday Recruiting.
rozumiesz procesy rekrutacyjne i potrafi je modelować w narzędziach HR,
masz umiejętności analityczne i swobodnie pracujesz z danymi procesowymi,
dobrze odnajdujesz się w środowisku projektowym oraz pracy z różnymi interesariuszami,
znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z partnerami technologicznymi.

umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym w (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Hexjobs Insights