Specjalista/-ka ds. social media - Skierniewice

Odzieżowy sklep online andzela.com w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje:

Specjalisty/-ki ds. social media

Będziesz częścią zespołu, który tworzy całą komunikację marki na FB, IG, Tik Tok, Pinterest

Lokalizacja: siedziba firmy w Skierniewicach, ul Unii Europejskiej.

Tryb pracy: Praca stacjonarna, godz. 8:00- 16:00.

Zakres obowiązków:

• Planowanie i tworzenie treści na profilach marki (FB, IG, Tik Tok, Pinterest)
• Montaż i publikacja:  tik toków, reelsów, stories
• Kontakt z influencerami i współpraca w ramach kampanii promujących naszą markę
• Bieżąca analiza trendów w mediach społecznościowych oraz inicjatywa do tworzenia nowych angażujących treści
• Samodzielne tworzenie contentu video podczas sesji zdjęciowych

Wymagania:

• Min. rok doświadczenia w prowadzeniu profili społecznościowych innych marek lub własnych
• Inicjatywa oraz wysokie zaangażowanie
• Doświadczenie w montażu i edycji filmów w CapCut
• Podstawowa znajomość serwisu Canva i umiejętność tworzenia prostych grafik
• Doskonała poprawność językowa oraz  “ lekkie pióro”
• Gotowość do wyjazdów na sesje zdjęciowe i tworzenia contentu video w ich trakcie
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane:

• Śledzenie trendów z branży Fashion
• Jeśli prowadzisz własne social media (instagram, facebook, tiktok), chętnie zobaczymy Twoje portfolio.

Oferujemy:

• Pracę w młodym zespole social media!
• Pełne wsparcie na każdym etapie współpracy
• Warunki finansowe dopasowane do umiejętności i wiedzy,
• Zniżki na zakupy :)
• Pracę na pełny etat  pon-pt 8:00-16:00
• Pracę stacjonarną w Skierniewicach
• Umowę o pracę

CV prosimy przesyłać poprzez formularz OLX, kontakt telefoniczny w godz. 8-16. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Złóż swoje CV, dodając klauzulę “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Andzela Sp. z o.o. Sp. k, ul.  Wynalazek 2/214, 02-677 Warszawa w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji”