Specjalista/ka ds. Promocji i Kreacji

Gutek Film to nie tylko dystrybutor. To ponad 30 lat historii, setki wprowadzonych tytułów i tysiące emocji na sali kinowej. Jesteśmy domem dla kina artystycznego w Polsce. Szukamy osoby, która nie tylko „ogarnia marketing', ale przede wszystkim czuje kino, ma estetyczne oko i chce współtworzyć kampanie do najciekawszych tytułów filmowych trafiających do Polskich kin. Twój zakres obowiązków:1. Zarządzanie kampaniami (360°)Planowanie i koordynacja kampanii w mediach tradycyjnych (radio, prasa) oraz online.Współpraca z partnerami promocji – od ustalania zakresu działań po pilnowanie, by każda grafika i tekst były na swoim miejscu.Aktywne szukanie nowych, nieszablonowych form dotarcia do widzów (bo kino artystyczne zasługuje na kreatywność!).2. Serce kreatywne (Video & Content)Tworzenie briefów do spotów wideo i kampanii promocyjnych.Współpraca z montażystami przy tworzeniu materiałów promocyjnych.Przygotowywanie copy (tekstów) do kampanii promocyjnych.3. Digital & Social MediaWsparcie w prowadzeniu naszych kanałów (FB, IG, LinkedIn, TikTok).Zarządzanie kanałem YouTube oraz prowadzenie płatnych kampanii (Google Ads, Meta Ads).Aktualizacja i dbanie o naszą stronę www.4. OperacyjnośćCzuwanie nad procesami: zlecenia, umowy, faktury i harmonogramy. Jesteś kapitanem/ką swoich projektów od pomysłu do rozliczenia.Czego od Ciebie oczekujemy?Nie szukamy konkretnego dyplomu – szukamy konkretnej wrażliwości i ognia.Jesteś „Digital Native': Media społecznościowe to Twoje naturalne środowisko. Nie tylko je przeglądasz, ale rozumiesz mechanizmy nimi rządzące.Śledzisz trendy i twórców: Wiesz, co jest teraz „wiralem', kojarzysz nazwiska wpływowych twórców internetowych, influencerów i dziennikarzy, którzy kształtują opinię w sieci.Orientacja w świecie filmu i kultury: Musisz wiedzieć, czym różni się Almodóvar od von Triera (a przynajmniej chcieć się tego szybko dowiedzieć).Znajomość narzędzi reklamowych: Orientujesz się, jak działają panele reklamowe (Meta/Google), by efektywnie promować nasze tytuły.Zmysł estetyczny: Masz „oko' i potrafisz ocenić, czy materiały wizualne pasują do ducha danego tytułu.Lekkie pióro: Twoje teksty nie są nudne. Potrafisz pisać o filmie krótko i zachęcająco.Samodzielność i organizacja: W natłoku premier potrafisz priorytetyzować zadania i pilnować 'papierologii'.Dodatkowy atut (nieobowiązkowy):Jeśli potrafisz sam/a złożyć prosty baner, zaproszenie, przygotować prezentację w Canvie lub złożyć pressbook – daj nam znać! Twoje umiejętności graficzne będą dużym plusem.Co oferujemy?Wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i zaangażowania.Pracę stacjonarnie w naszym biurze w Warszawie + 3 dni zdalne w miesiącu (w przypadku umowy o pracę). W przypadku B2B - wspólnie znajdziemy optymalne dla obu stron rozwiązanie, aczkolwiek nie przewidujemy pracy wyłącznie zdalnie. Realny wpływ na to, jak kino artystyczne jest komunikowane w Polsce.Współpracę z zespołem pasjonatów, dla których kino to coś więcej niż praca.Nielimitowany dostęp do dobrych filmów (oczywiście!): bilety do kina Muranów, udział w pokazach specjalnych, dostęp do platformy NH VOD. Pakiet medyczny Enel-Med. Możliwość szkoleń i wyjazdów na wydarzenia branżowe, również zagraniczne. Jak aplikować?Wyślij nam swoje CV oraz krótki tekst (max. 5-6 zdań), w którym przekonasz nas do obejrzenia Twojego ulubionego filmu z katalogu Gutek Film.Proces rekrutacji:ETAP 1 (do 20 kwietnia): Zbieranie zgłoszeń CV + tekstu. Sprawdzimy dopasowanie doświadczenia i kompetencji do wymagań stanowiska, a także umiejętność pisania kreatywnego, ciekawego i poprawnego gramatycznie i stylistycznie tekstu.ETAP 2 (22-24 kwietnia): Rozmowy rekrutacyjne na żywo z wybranymi osobami. Na spotkaniu z przyszłym przełożonym porozmawiasz o twoim doświadczeniu, specyfice stanowiska, twoich oczekiwaniach - i zadecydujesz, czy chcesz dalej brać udział w rekrutacji.ETAP 3 (27-28 kwietnia): Wysyłka zadania rekrutacyjnego do wybranych osób.ETAP 4 (5-8 maja): Kolejny etap rozmów rekrutacyjnych. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowy z członkami zarządu.Tutaj starasz się nie stresować. Długi czas oczekiwania wynika z Festiwalu w Cannes, który jest dla nas kluczowym wydarzeniem w całorocznym kalendarzu. Wszystkie osoby decyzyjne pracują nad zakupem licencji do filmów na kolejne miesiące.ETAP 5 (26-27 maja): Finalna rozmowa z wybraną osobą wraz z podpisaniem umowy na okres próbny (3 miesiące).1 czerwca 2026 - twój pierwszy dzień pracy.Czekamy na Ciebie!