Specjalista/ka ds. płac

Zakres obowiązków samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników na podstawie różnych form zatrudnienia, przygotowanie deklaracji DRA, PIT, IFT dla pracowników, weryfikacja prawidłowości naliczeń, w tym zmiennych składników wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych, zasiłków oraz wykonywanie korekt z tytułu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek, sporządzanie zaświadczeń, raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla instytucji zewnętrznych oraz na potrzeby wewnętrzne, kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych, obejmująca przygotowanie umów, naliczanie list oraz monitorowanie terminów, obsługa PPK: zgłoszenia, wypłaty transferowe i bieżące rozliczenia, monitorowanie zmian w prawie podatkowym i w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz stosowanie ich w praktyce, prowadzenie czynności związanych z legalizacją pracy cudzoziemców, obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych, współpraca z działem księgowości, inne zadania zlecone przez przełożonych. Wymagania wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane), biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość systemu Symfonia, doświadczenie w obsłudze programu Płatnik, mile widziane doświadczenie w obszarze HACCP, BHP, dobra znajomość pakietu Office (w tym szczególnie MS Excel), elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków, otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich, odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie działającej nieprzerwanie od ponad 30 lat, w oparciu o pełen etat z perspektywą długofalowej współpracy, atrakcyjne wynagrodzenie, pracę w otwartym i zgranym zespole, rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci, jedno biuro dla całej firmy zlokalizowane w Krakowie i bardzo dobrze skomunikowane, unormowane godziny pracy (8h) w elastycznym przedziale godzinowym (7:00-18:00), brak dress code’u, parking dla pracowników, szkolenie wstępne, niezbędne narzędzia pracy.