Specjalista/ka ds. księgowości

Do naszego zespołu zapraszamy: Starszy/-a Księgowy/-a Miejsce pracy: Zielona Góra Tryb pracy: StacjonarnieTwoje zadania: współprowadzenie pełnej księgowości Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami, bezpośrednie wsparcie Głównego Księgowego w realizacji bieżących zadań, w tym w zakresie nadzoru nad poprawnym prowadzeniem ksiąg rachunkowych, analiza poprawności ujmowania dokumentów księgowych pod kątem podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego (w tym podatku u źródła) oraz podatku VAT, bieżąca analiza poprawności ujmowania różnic kursowych, aktywny udział w procesie okresowego zamykania ksiąg rachunkowych i sporządzania raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, wsparcie Głównego Księgowego w zakresie nadzoru w zakresie terminowości wykonywanych zadań, wsparcie merytoryczne zespołu księgowego, współpraca z audytorami finansowymi, organami podatkowymi, bankami, opracowywanie i doskonalenie procedur podatkowych w Spółce i współpraca w tym zakresie z innymi działami. Nasze oczekiwania: doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata), bardzo dobra znajomość MS Excel, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, elastyczność i proaktywność, umiejętność analitycznego myślenia. A dodatkowo: Pasja do sportu! Jeździsz na desce? Kręcisz kilometry na rowerze? A może swój dzień rozpoczynasz wizytą na siłowni? Razem z nami poznasz najnowsze sportowe trendy i rozwiniesz swoje zainteresowania!Co możemy Ci zaoferować? kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play, wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej, realny wpływ na nowy biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu, stabilność zatrudnienia, swobodna i inspirująca atmosfera, praca w centrum miasta, pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.   Transparentne zasady rekrutacji Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy). Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców. Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:– kompetencje i doświadczenie,– zakres odpowiedzialności,– poziom samodzielności,– wpływ roli na realizację celów biznesowych. Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem. Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności. Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego. Układ zbiorowy nie obowiązuje.