Specjalista/ka ds. HR

Specjalista/ka ds. HR

Abriga Sp. z o.o.

Radom
Zwoleń
Wolanów
Szydłowiec
Zakrzewska Wola
Małęczyn
Pionki
HR Operations
rekrutacja
onboarding
komunikacja zespołowa
Employer Branding
Prawo Pracy
wsparcie menedżerów

Hexjobs Insights

Specjalista/ka ds. HR w Abriga. Odpowiedzialność za HR Operations, rekrutację, onboarding, kulturę oraz employer branding. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w HR, dobra znajomość Prawa Pracy.

Słowa kluczowe

HR Operations
rekrutacja
onboarding
komunikacja zespołowa
Employer Branding
Prawo Pracy
wsparcie menedżerów

Benefity

  • Realny wpływ na kształtowanie kultury firmy
  • Pracę w estetycznej branży
  • Stabilne zatrudnienie
  • Atrakcyjne zniżki na produkty
  • Pakiet benefitów

Abriga jest dynamicznie rosnącą firmą z sektora Health & Beauty. Łączymy świat nowoczesnego e-commerce z tradycyjnymi kanałami sprzedaży. Nasz zespół to blisko 100 pasjonatów – od kreatywnego marketingu i IT, po niezawodną logistykę i finanse. Wierzymy, że za naszym sukcesem stoją ludzie, dlatego szukamy dedykowanej osoby, która kompleksowo zadba o nasz zespół.Nie szukamy 'kadrowej' w tradycyjnym wydaniu – od tego mamy zewnętrzne biuro. Szukamy partnera dla Zarządu i wsparcia dla pracowników. Twoim celem będzie budowanie kultury organizacyjnej, w której każdy czuje się słyszany i doceniany. Jeśli czujesz, że to mogłaby być Twoja misja, aplikuj na to stanowisko.Specjalista ds. HRTwoje kluczowe zadania:Łącznik HR Operations: Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym (dostarczanie danych do list płac, nadzór nad obiegiem dokumentów, umowami i badaniami lekarskimi).Rekrutacja z 'vibe’em': Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do różnych działów (od specjalistów e-commerce po zespół magazynu).Onboarding: Projektowanie i wdrażanie procesu wdrażania nowych osób, by od pierwszego dnia czuły się komfortowo.Kultura i Komunikacja: Zadbanie o przepływ informacji między zespołami oraz organizacja inicjatyw integrujących zespół.Wsparcie Managerów: Doradztwo dla liderów zespołów w zakresie motywowania, rozwiązywania konfliktów i oceny pracy.Employer Branding: Budowanie wizerunku naszej firmy jako pracodawcy pierwszego wyboru w regionie, także w social media.Czego od Ciebie oczekujemy?Doświadczenia: Min. 3 lata pracy w obszarze HR (miękkim i twardym) – idealnie w firmie handlowej lub e-commerce.Samodzielności: Jest wiele do zrobienia, więc musisz lubić układać procesy od zera, a te które funkcjonują doskonalić i prowadzić do perfekcji.Znajomości Prawa Pracy: W stopniu pozwalającym na swobodne doradzanie pracownikom i weryfikację pracy biura zewnętrznego.Empatii i Komunikatywności: Pracujesz z każdym levelem, potrzebujesz umiejętności słuchania, obserwacji, dyskusji i równocześnie odwagi przedstawiania własnego zdania przed zarządem.Energii: Branża beauty pędzi, a my jesteśmy niezwykle elastyczną organizacją – potrzebujemy kogoś, kto odnajduje się w zmianie.Gotowości do pracy w formie stacjonarnej w naszym biurze w Radomiu.Co oferujemy?Realny wpływ na kształtowanie kultury firmy (Twoje pomysły nie trafią do szuflady).Pracę w estetycznej branży, która promuje zdrowie i dobrostan.Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.Atrakcyjne zniżki na nasze produkty oraz pakiet benefitów.

Wyświetlenia: 1
Opublikowana2 dni temu
Wygasaza 3 miesiące
Źródło
Logo
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista/ka ds. HR"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.