Specjalista ds. wsparcia procesów prawnych (K/M/N)

Zakres obowiązków Kim jesteśmy? Kancelaria Prawna VIA LEX powstała w 2013 roku, jako jedna ze spółek, należących do polskiej rodzinnej firmy Kaczmarski Group. Zespół Kancelarii Prawnej liczy już ponad 100 osób, a w jego skład wchodzą adwokaci, radcowie prawni, aplikanci adwokaccy i radcowscy, prawnicy oraz pracownicy administracyjni. Reprezentujemy naszych Klientów w postępowaniach sądowym, egzekucyjnym, a także podejmujemy się kompleksowej obsługi prawnej. Wiemy, że aby osiągnąć sukces w biznesie – podobnie jak w sporcie – konieczna jest ciągła praca na najwyższym poziomie. Nasz zespół stale się powiększa, jednak ciągle chcemy działać w niekorporacyjnym klimacie. Od wielu lat osiągamy sukcesy, bo niezależnie od tego co i jak robimy, bazujemy na jakości i profesjonalizmie. W codziennej pracy opieramy się na partnerstwie i pracy zespołowej.Przekonaj się, że to miejsce pracy właśnie dla Ciebie!Kogo poszukujemy? Specjalista ds. wsparcia procesów prawnych (K/M/N)lokalizacja: Wrocław/praca stacjonarnaJakich zadań możesz się spodziewać? Obsługi korespondencji przychodzącej i wychodzącej; Wprowadzania nowych spraw do systemu i uzupełnianie danych; Wysyłki wezwań do zapłaty; Archiwizacji dokumentów; Dbałości o przestrzeganie standardów działania określonych przez firmę; Realizacji bieżących zadań zleconych przez przełożonego.Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które: Bardzo dobrze opanowały znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office; Posiadają wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania; Świetnie organizują własną pracę; Są dyspozycyjne 5 dni w tygodniu.Na pewno wyróżni Cię spośród innych: Doświadczenie na podobnym stanowisku;Nie ograniczamy się, więc jeśli masz większe doświadczenie – wyślij CV!Co możemy Ci zaproponować? Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; Atrakcyjne wynagrodzenie; Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00, wolne weekendy; Przyjazną atmosferę pracy; Przyjazną kulturę organizacyjną; Możliwość zdobycia wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw na polskim rynku; Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia kompetencji poprzez indywidualnie dobrany proces wdrożeniowy; Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, a także negocjacji biznesowych; Dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport;Wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy.