Specjalista ds. utrzymania ruchu (k/m)

Jesteśmy europejskim liderem w konstrukcji i budowie innowacyjnych zabudów do pojazdów komunalnych. Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. utrzymania ruchu (k/m)

Miejsce pracy: Rekowo Górne k. Redy (gm. Puck)

Zakres Twoich obowiązków:

• organizowanie i nadzorowanie przeglądów, prac konserwacyjnych oraz napraw
• zgłaszanie reklamacji i usterek do dostawców maszyn i urządzeń
• przygotowywanie zapytań ofertowych
• zamawianie części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych
• prowadzenie dokumentacji
• współpraca przy tworzeniu planów remontów i przeglądów

Tak pracujemy w tym dziale:

Odpowiadamy za utrzymanie budynku oraz infrastruktury technicznej w firmie.

Zapewniamy prawidłowy stan techniczny maszyn i urządzeń, są to m.in. spawarki, prasy krawędziowe, lasery, plazmy, gilotyny, giętarki, wiertarki promieniowe, suwnice, żurawiki, podesty ruchome, wózki jezdniowe. Mamy dostęp do dokumentacji technicznej, która pomaga nam w codziennej pracy.

Zgłoszenia o usterkach przyjmujemy przez system elektroniczny, który usprawnia organizację pracy i pomaga planować działania zapobiegawcze.

Naprawy realizują technicy pracujący w firmowym warsztacie lub firmy zewnętrzne. Przy przeglądach współpracujemy z Urzędem Dozoru Technicznego.

W biurze pracuje trzech specjalistów. Pracujemy na jedną zmianę.

Czasami pracujemy na wysokości (do 12 metrów). Korzystamy wtedy z podnośników koszowych oraz drabin.

 Czego od Ciebie oczekujemy:

• znajomości elektryki oraz mechaniki lub hydrauliki siłowej
• umiejętności czytania dokumentacji technicznej
• umiejętności rozwiązywania problemów technicznych
• umiejętności planowania, organizowania, koordynowania i nadzorowania napraw
• doświadczenia na podobnym stanowisku
• umiejętności obsługi MS Office

 Mile widziane są:

• uprawnienia UDT do obsługi podestów ruchomych

 Możemy Ci zaoferować:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i na pełny etat
• jasne kryteria awansowania
• możliwość bezpłatnego udziału w kursach językowych organizowanych w firmie
• dofinansowanie do wczasów
• zapomogę świąteczną
• dofinansowanie karty Multisport
• dofinansowanie do pakietów medycznych rosnące wraz ze stażem pracy
• możliwość udziału w inicjatywach sportowych lub kulturalnych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego