Specjalista ds. Technicznych (K/M)

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.

Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju. 

Twój zakres obowiązków:

• wsparcie przełożonego w prowadzeniu kontraktów z zakresu zarządzania i obsługi nieruchomości;
• pozyskiwanie ofert od podwykonawców oraz przygotowywanie ofert dla klientów na prace w zakresie modernizacji, aranżacji, napraw, usprawnień, remontów w budynkach magazynowych, komercyjnych;
• kontrola poszczególnych etapów prac, rozliczanie i raportowanie postępu wykonywania zleceń;
• tworzenie raportów zużycia mediów i ich optymalizacja;
• porządkowanie, archiwizacja, oraz dbanie o sprawny obieg dokumentów obiektowych

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne);
• znajomość instalacji budynkowych;
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami;
• efektywna organizacja czasu pracy, samodzielność, komunikatywność, determinacja w działaniu, umiejętność pracy w zespole, analityczne myślenie

Mile widziane:

• doświadczenie z zakresu ofertowania prac;
• uprawnienia SEP E1

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
• uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
• profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);
• zakładowy fundusz socjalny