SPECJALISTA DS. ROZWOJU PRACOWNIKÓW (K/M)

Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników w oparciu o analizę kompetencji i celów biznesowych. Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, mentoring etc) Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów. Współpraca z managerami w zakresie planowania ścieżek kariery i sukcesji. Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie raportów i analiz. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych. Wsparcie w rozwoju pracowników w zakresie szkoleń TPM Wsparcie pracowników i przełożonych w procesie Ocen Rocznych.

Wymagania: Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne)
• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń
• Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów
• Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR
• Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych
• Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych
• Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców Program poleceń pracowniczych Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Produkcja przypraw