Specjalista ds. Rozwoju Pracowników (K/M)

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne), Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń, Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów, Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR, Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych, Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych, Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój, Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami, Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wakacji dzieci, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień