Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)
SMART SOLUTIONS HR sp. z o.o.
Status
Hexjobs Insights
Stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników. Odpowiedzialność za rekrutację, onboardingi i rozwój pracowników. Wymagane 2-3 lata doświadczenia oraz dobra znajomość angielskiego.
Słowa kluczowe
Wymagania
2–3 lata doświadczenia w samodzielnych rekrutacjach na różne poziomy stanowisk., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – komunikacja w mowie i piśmie., Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki HR / ZZL., Budowanie partnerskich relacji z managerami i pracownikami w celu sprawnego prowadzenia procesów HR i rekrutacyjnych., Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny kompetencji., Wiedza z zakresu HR: onboarding, szkolenia, oceny pracownicze., Mile widziane doświadczenie z systemami ATS.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły
Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.
| Opublikowana | 3 dni temu |
| Wygasa | za 27 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.