Specjalista ds. Projektów – Utrzymanie Ruchu (K/M)

Stoelzle Częstochowa to największy z zakładów należących do Stoelzle Glass Group i jeden z liderów zatrudnienia w Częstochowie. Firma w oparciu o nowoczesne technologie dostarcza na rynek najwyższej jakości, prestiżowe opakowania szklane dla największych światowych marek z branży: spirytusowej, farmaceutycznej i spożywczej.

Do jednych z naszych działów poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. Projektów – Utrzymanie Ruchu (K/M)

Obowiązki

• Kompleksowe prowadzenie projektów technicznych w Dziale Utrzymania Ruchu [odtworzeniowych, modernizacyjnych, innowacyjnych] - w tym techniczne opracowanie koncepcji inwestycji, zbieranie i analiza ofert oraz wdrożenie.
• Przygotowanie planu projektu [założenia, budżet, harmonogram] oraz monitorowanie jego realizacji.
• Nadzór nad terminową realizacją zadań zgodnie z wymogami umów, przepisami prawa oraz w ramach przyznanego budżetu.
• Dobór oraz weryfikacja techniczna i cenowa dostawców i podwykonawców.
• Zarządzanie i koordynowanie pracy podwykonawców,
• Optymalizacja dostarczanych rozwiązań, poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych w celu optymalizacji kosztów.
• Przygotowywanie prezentacji, zestawień i analiz.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe techniczne (Automatyka, Elektroenergetyka, Energetyka, Mechanika itp.).
• Warunek konieczny: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Dyspozycyjność do pracy w tygodniu w godzinach biurowych (07-15:00 / 08-16:00)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze Utrzymania Ruchu.
• Mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów technicznych w zakładzie produkcyjnym..
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office.
• Mile widziana znajomość obsługi programów do zarządzania projektami.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pracy i koordynowania wielu zadań jednocześnie.
• Umiejętność współpracy w zespole i sprawnej komunikacji.
• Kreatywność i otwartość na nowe doświadczenie.

Oferujemy

• Współpracę opartą na Umowie o Pracę.
• Prywatną opiekę medyczną (współfinansowany przez pracodawcę dla wszystkich pracowników).
• Bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli, Mikołajki i nie tylko).
• Premie Świąteczne i Nagrody Jubileuszowe.
• Program szkoleniowy wdrażający do pracy.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i ciągły rozwój zawodowy.
• Program poleceń pracowniczych.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.