Specjalista ds. Planowania Produkcji – Brygadzista zmiany (K/M)

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.Do Twoich obowiązków należeć będzie:Udział w tworzeniu planów produkcyjnych oraz bieżący nadzór nad ich realizacją,Zarządzanie zespołem, w tym m.in. delegowanie obowiązków, nadzorowanie działań, współpraca z innymi działami firmy,Kontrola dostępności materiałów i zapasów, oraz współpraca z innymi działami firmy,Nadzór nad właściwym i kontrolowanym przepływem materiałów w obrębie produkcji,Sporządzanie raportów produkcyjnych.Kilka wymagań, które musisz spełniać:Mile widziane – znajomość procesów produkcyjnych oraz podstawowych wskaźników efektywności,Doświadczenie na stanowisku brygadzisty, lidera zespołu lub innym stanowisku kierowniczym,Wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania i ich realizację,Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, posiadanie książeczki sanepidowskiej,Umiejętność zarządzania ludźmi, w tym koordynowanie ich pracy, motywowanie, wspieranie w działaniach.Oferujemy:Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.Pracę w otwartym i ambitnym zespole.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.Bezpłatną naukę języka angielskiego.Stabilność i komfortowe warunki pracy.Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.Rozpoczęcie pracy i pierwsze dniPierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.